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Stellen Sie sich vor, Sie betreiben ein Unternehmen. Sie zahlen das Vier- bis Fünffache des Branchendurchschnitts. Qualifikation verlangen Sie keine. Nachweise auch nicht. Und über die Einstellungen entscheidet am Ende ein Komitee, dem Ihre Mitarbeiter persönlich zu Dank verpflichtet sind. Was glauben Sie, wen Sie damit anziehen? Das ist keine [...]
